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Onboardings 2 Min. Lesezeit

Onboardings erstellen

Bauen Sie geführte Lernpfade aus Arbeitsanweisungen und Kompetenz-Tests, die Mitarbeiter Schritt für Schritt absolvieren.

Was ein Onboarding ist

Ein Onboarding ist ein geführter Ablauf für Mitarbeiter. Jeder Schritt muss abgeschlossen sein, bevor der nächste Schritt verfügbar wird. Dadurch bleibt die Einarbeitung klar und nachvollziehbar.

Onboarding-Liste in FirmCockpit mit Fortschritt und Zuweisungen
Die Onboarding-Liste zeigt Schritte, Zuweisungen und durchschnittlichen Fortschritt.

Neues Onboarding anlegen

  1. Öffnen Sie Onboardings.
  2. Klicken Sie auf Neues Onboarding.
  3. Vergeben Sie einen Namen, zum Beispiel Servicekraft Objektstart oder Bürokaufmann/frau.
  4. Fügen Sie im Step-Builder die gewünschten Schritte hinzu.
  5. Speichern Sie das Onboarding.

Step-Typ Arbeitsanweisung lesen

Wählen Sie eine bestehende Arbeitsanweisung aus. Der Step übernimmt automatisch den Titel der Anweisung. Mitarbeiter öffnen die Anweisung, lesen sie und bestätigen sie.

Step-Typ Kompetenz-Test

  1. Fügen Sie einen Test-Step hinzu.
  2. Erstellen Sie eigene Multiple-Choice-Fragen.
  3. Markieren Sie beim Erstellen die richtige Antwort.
  4. Legen Sie fest, ab wann der Test bestanden ist, zum Beispiel alle Fragen richtig, 80%, 50%, 40%, 20% oder immer.

Wichtig für Mitarbeiter

Mitarbeiter können im Onboarding nur dann zum nächsten Schritt wechseln, wenn der aktuelle Schritt abgeschlossen ist. Bereits bestandene Tests bleiben in der Übersicht nachvollziehbar.

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